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PRT
Inclutrain connect - Intercâmbio inclusivo e cooperação na formação profissional centrada na pessoa
O Inclutrain Connect é um projeto de intercâmbio de 2 anos com o objetivo de construir uma base de experiência de inclusão vivida e de abrir novos caminhos no o formação vocacional para pessoas com necessidades especiais.
Em junho de 2021, a reunião de lançamento do novo projeto aconteceu no parceiro do projeto Weide-Hardebek. Após um longo atraso da Corona, representantes de todos os parceiros do projeto se reuniram para a reunião de lançamento e prepararam o conteúdo das atividades do projeto.
Informação sobre a metodologia
Representantes da Inclutrain conect instituições parceiras no evento inicial em Weide-Hardebek
Atividades de treinamento
Como elemento central do projeto, estão planejados 5 treinamentos inclusivos:
Pessoas com necessidades de apoio, supervisores e instrutores de trabalho, bem como pessoal sênior dos diferentes parceiros, participarão do treinamento. Eles vêm de diferentes campos de atividade e áreas de trabalho social, como carpintaria, jardinagem, economia doméstica ou marketing.
Durante esses treinamentos, todos os participantes trabalham para identificar qualidades individuais, conectando-se a elas e, com o apoio específico da situação dos outros participantes, expandindo suas competências profissionais.
Cada atividade de treinamento terá um foco temático:
Atividades realizadas:
1. Atividade de treinamento em Weide-Hardebek (DE) en Outubro 2021
Em Outubro de 2021, teve lugar a primeira atividade de formação. A atividade foi assistida por 33 participantes com e sem necessidades de apoio de todos os 7 parceiros do projecto.
Foco temático: Reconhecendo o impulso individual para a ação das pessoas e agarrando-o como uma qualidade
Atividades planeadas revistas para 2022:
2. Atividade de treinamento em Birkenhof (AT)
Foco temático: Criar espaços de aprendizagem conectando lugar e impulso para a ação
3. Atividade de treinamento em Urtica de Vijfsprong (NL)
Foco temático: Projetar a documentação de forma centrada na pessoa. Escrever planos e portfólios de desenvolvimento.
4. Atividade de treinamento na Casa de Santa Isabel (P)
Foco temático: Projetar reuniões como um espaço de aprendizado. Assumir os impulsos de ação das pessoas que trabalham juntas.
5. Atividade de treinamento em Loidholdhof (AT)
Foco temático: Mostrar os resultados do aprendizado e tornar visíveis novas perspectivas. Uma cultura de atenção e apreço pelas pessoas, pelos espaços de trabalho e por si mesmo.
